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2019/12/20 17:57:51 來源︰婁底新新網 通訊員(yuan)︰謝鳳蓮

婁底新新網訊 “根據本月考勤通報(bao),你最近(jin)遲(chi)到、早退現象頻繁,今天找你談話(hua)重點就(jiu)你作風散漫問題進(jin)行了解,找到問題的癥結(jie),請坦誠交流(liu)……”12月19日,新化縣(xian)委黨校分管紀檢工(gong)作負責人針對考勤督查中發現的突出(chu)問題,對當(dang)事人進(jin)行了提醒談話(hua)。此次提醒談話(hua),是qie)祿 xian)委黨校深化運用監督執紀“第一種(zhong)形態(tai)”,推動問題解決,強化日常監督,轉變工(gong)作作風,堅(jian)持抓早抓小(xiao)、治病救re)說囊桓鏊suo)影。

今年以(yi)來,新化縣(xian)委黨校堅(jian)持“三個注重”,有效運用監督執紀“第一種(zhong)形態(tai)”為黨員(yuan)干(gan)部廉潔(jie)履職“把脈問診”,抓早抓小(xiao),築(zhu)牢黨內監督第一道防線。

注重思想觀念轉變,牽(qian)住“一個牛鼻子(zi)”。在踐行監督執紀“第一種(zhong)形態(tai)”過程(cheng)中,引導教職工(gong)正確認識到經常性地“紅紅臉chang) chu)出(chu)汗”是對他們的一種(zhong)關心和保護,同時,緊緊抓住“主體責任(ren)”這(zhe)個“牛鼻子(zi)”,實行單位主要負責人帶頭談,其他班子(zi)成員(yuan)參照談,一級談一級、級級有責任(ren)的工(gong)作格局,使領導干(gan)部當(dang)好“操盤手”,種(zhong)好“責任(ren)田”。

注重談話(hua)內容差異,做(zuo)到有的放矢(shi)。新化縣(xian)委黨校堅(jian)持 “an)災 亂yao)”,有針對性地“敲警(jing)鐘”,抓住關鍵節點談,干(gan)部在受到提拔(ba)重用時、有子(zi)女升學(xue)結(jie)婚時、有群眾反映或(huo)有舉報(bao)問題時、有不良傾向發生時去(qu)談;分清(qing)職能職責談,班子(zi)成員(yuan)側重從率先(xian)垂範、團結(jie)協作、大局觀念等方面(mian),中層干(gan)部側重從成為業務骨干(gan)、擔(dan)負工(gong)作重擔(dan)、黨性鍛煉等方面(mian),普通干(gan)部職工(gong)側重從工(gong)作態(tai)度、紀律觀念等方面(mian)進(jin)行談話(hua)。

注重談話(hua)方式(shi)規範,嚴(yan)明(ming)組織(zhi)紀律。按照全縣(xian)工(gong)作要求,制定工(gong)作方案,對監督執紀“第一種(zhong)形態(tai)”的啟(qi)動條件、程(cheng)序(xu)、誰來談、談什麼、如何規範記錄、如何運用談話(hua)結(jie)果等進(jin)行規範;建立“校長負總責,紀檢責任(ren)人si)ju)體實施,校委成員(yuan)協調(diao)配合(he)”落(luo)實“第一種(zhong)形態(tai)”的工(gong)作機制;嚴(yan)格談心談話(hua)工(gong)作紀律,使用談心談話(hua)記錄專(zhuan)用手冊,全程(cheng)記錄談心談話(hua)內容,及時梳理、分析(xi)、匯(hui)總,並建立談心談話(hua)工(gong)作檔案。(通訊員(yuan)︰謝鳳蓮)

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